Colpensiones

El gobierno aplaza 12 billones de pesos del Presupuesto del 2025 para atender el problema de los recursos congelados en Colpensiones, que se refiere a los dineros que están en cuentas individuales de ahorro pensional (CUAP) y que no han sido trasladados a Colpensiones por parte de algunos empleadores.

El presidente Petro revoca la congelación de recursos de Colpensiones, culpando a exfuncionarios de un "error" en la toma de decisiones.

Porvenir captó el 48% de los afiliados a Colpensiones que ganan más de 2,3 salarios mínimos, gracias a las ventajas que ofrecen los fondos privados.

El presidente de Colpensiones, Jaime Dussan, habla sobre los preparativos de la entidad para la reforma pensional, que implicará el traslado de la administración de los fondos de pensión a Colpensiones.

El auxilio funerario de Colpensiones es un beneficio económico para familiares de afiliados fallecidos. Requisitos: 12 meses de afiliación, 4 semanas de cotización y documentos que acrediten parentesco. Montos: 10, 15 o 20 SMMLV según salario base de cotización.

A partir del 2023, todos los trabajadores colombianos con ingresos superiores a $4.282.383 mensuales pasarán a cotizar obligatoriamente a Colpensiones. Esta medida busca fortalecer la seguridad social y brindar pensiones más altas y seguras.

Cambios de horario para trámites en Colpensiones durante el mes de diciembre, a partir del 19 de diciembre.

Colpensiones anuncia cambios en el sistema de pensiones en Colombia, los cuales entrarán en vigencia en 2024. La entidad ha identificado a un grupo de afiliados que deben actualizar sus datos para garantizar el correcto funcionamiento del sistema.

Colpensiones, entidad pública colombiana, administra el sistema de pensiones del país, garantizando la protección social de los ciudadanos. La reforma pensional introduce cambios que unifican los regímenes, amplían beneficios y son relevantes para menores de 50 años.

El presidente de Colpensiones, Jaime Dussán Calderón, es señalado de corrupción por presuntas prácticas deshonestas en su gestión. La Procuraduría investiga las acusaciones.

Conozca los requisitos, plazos y detalles esenciales sobre el bono pensional de Colpensiones en 2024, una alternativa crucial para miles de colombianos.

Un video muestra el colapso del techo de una sede de Colpensiones en Bogotá. Trabajadores denuncian mal estado de las instalaciones y exigen condiciones seguras.

El Congreso de Colombia aprobó una reforma al sistema de pensiones que modifica la entidad responsable, elimina los subsidios a las pensiones altas y aumenta los requisitos para acceder a la pensión. La reforma está pensada para garantizar la sostenibilidad del sistema a largo plazo.

Los sindicatos de Colpensiones amenazan con ir a la huelga por problemas tecnológicos que afectan a su actividad. Las negociaciones entre ambas partes están en curso para evitar una huelga generalizada.

Expertos y gremios expresan sus inquietudes sobre la reforma pensional, destacando su impacto en las finanzas públicas, la sostenibilidad y la preparación de Colpensiones para asumir la avalancha de nuevos afiliados.

Los sindicatos de Colpensiones amenazan con huelga si las negociaciones de la reforma pensional y laboral no avanzan favorablemente debido a problemas estructurales y tecnológicos en la entidad.

La Procuraduría investiga a la vicepresidenta de Colpensiones y a otros tres directivos por presuntos sobrecostos de más de 220.000 millones de pesos en la contratación del servicio de atención al cliente.

La reforma pensional del gobierno de Gustavo Petro avanza en la Cámara de Representantes con el respaldo de las mayorías, manteniendo el umbral para cotizar en Colpensiones en 2,3 salarios mínimos. Sin embargo, temas como el aumento del umbral y la entrada en vigencia aún son objeto de debate.

El Presidente Petro sorprendió al anunciar una modificación al proyecto de reforma pensional que ya había sido aprobado en el Senado.

La reforma pensional en Colombia busca unificar el sistema de pensiones, aumentar las cotizaciones y otorgar beneficios adicionales a los trabajadores.